Нелегальная занятость - риск для работников и работодателей

Напоминаем работодателям о важности соблюдения требований трудового законодательства и недопустимости использования нелегальной  занятости.

Обращаем внимание: официальное оформление сотрудников - это обязанность  работодателя и важное условие стабильной работы предприятия. Соблюдение  требований трудового законодательства позволяет минимизировать правовые  риски и обеспечить прозрачность деятельности организации.

Размещённые ниже информационные материалы содержат разъяснения о последствиях нелегальной  занятости и размещены для ознакомления.

Неофициальное трудоустройство создаёт риски для обеих сторон. Для  работников это отсутствие социальных гарантий, сложности с получением  выплат при болезни или травме, а также ограничения при оформлении  кредита или ипотеки.

Для работодателей - репутационные и правовые последствия, которые предусматривают  включение в реестр недобросовестных работодателей, ограничения участия в  мерах государственной поддержки и ответственность, предусмотренную законодательством.